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dc.contributor.advisorVisurraga Agüero, Joel Martin
dc.contributor.authorValle Llanca, Katy Martlith
dc.date.accessioned2018-10-24T16:25:51Z
dc.date.available2018-10-24T16:25:51Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/22147
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la metodología COM y el desempeño laboral en consultores informáticos de la empresa Everis, 2017. La población fue de 585 consultores informáticos que laboran en la fábrica de software para los proyectos BCP, CLARO y REPSOL, al aplicar el cálculo de la muestra para poblaciones finitas se obtuvo un total de 232 consultores informáticos que representan una muestra significativa de la población. El tipo de estudio empleado es descriptivo y el diseño es no experimental de nivel correlacional, el cual recogió la información durante el periodo 2017. Antes de aplicar el cuestionario se realizó un estudio de confiabilidad utilizando el software SPSS Statistics versión 22 aplicando el coeficiente de Alfa de Cronbach se obtuvo un alto grado de confiabilidad. En los cuestionarios los consultores brindaron información acerca de las variables: metodología COM y desempeño laboral, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. El cuestionario estuvo constituido por 27 preguntas en la escala de Likert (1-Nunca, 2-Casi nunca ,3-Algunas veces, 4-Casi siempre y 5-Siempre). Para el análisis de los resultados se realizó el contraste de las hipótesis a través del nivel de significancia obtenido de la prueba estadística y para determinar el grado de relación se obtuvo del coeficiente Rho de Spearman. El análisis consistió en comprobar las hipótesis planteadas en la investigación para determinar el grado de relación y el nivel de significancia entre la variable metodología COM y las dimensiones productividad, desarrollo de competencias, capacidades y beneficios económicos de la variable desempeño laboral. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que la metodología COM y el desempeño laboral en consultores informáticos se relacionan en forma positiva y en un nivel Muy alto; en el caso de la relación de la variable metodología COM y las dimensiones desarrollo de competencias y capacidades se determinó que la relación es de nivel “Alto” y finalmente la relación entre la variable metodología COM y la dimensiones productividad y beneficios económicos tienen un nivel de relación “Moderado”.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_ES
dc.subjectMetodología COMes_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectConsultores informáticoses_ES
dc.titleMetodología COM y desempeño laboral en consultores informáticos de la Empresa Everis, 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de Tecnologías de Informaciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Maestrías en Ingenieríaes_ES
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de Tecnologías de la Informaciónes_ES
dc.description.sedeLima Nortees_ES
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_ES
dc.description.lineadeinvestigacionProyectos de Tecnologías de Informaciónes_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES


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