Motivación en el trabajo y calidad de vida laboral en el personal del departamento de patología clínica del Hospital Nacional Hipólito Unanue 2016

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre motivación en el trabajo y calidad de vida laboral en el personal del departamento de Patología Clínica del Hospital Nacional Hipólito Unanue 2016. El estudio se realizó con una muestra de 94 personas, conformadas por el personal Tecnólogo médico, Biólogo y Técnico, nombrado, contratado y tercero, distribuidos en los servicios de Emergencia, Microbiología, Cenex, Hematología, Bioquímica, Toma de muestra y Banco de sangre. Se utilizó el cuestionario sobre motivación en el trabajo diseñado por Gagné, Forest, Gilbert, Aubé, Morin & Malorni en el año 2010; y adaptada al español por (Gagné et. al., 2012) y el cuestionario sobre calidad de vida laboral realizado en base en las dimensiones creadas por Martel y Dupois (2006) y descritas en Chile por Cruz y Parra (2010) y adaptado por Natalia Paz Araya lee y Javiera Natalia Cáceres Gonzales. El 32 % de los encuestados perciben a la Motivación en el trabajo en un nivel “alto”, el 59 % la considera en un nivel “medio” y el 3% en un nivel “bajo”. Con respecto a la calidad de vida laboral el 7 % la perciben en un nivel “alto”, el 85 % la considera en un nivel “medio” y el 2 % en un nivel “bajo”. En conclusión se encontró una correlación positiva media, ello significa que existe una relación directa y significativa entre Motivación en el trabajo y Calidad de vida laboral, (sig. bilateral <0.05; Rho = 0.677).