Gestión del cambio organizacional y planificación estratégica en el Programa de Complementación Alimentaria. Municipalidad de SJ.L, 2018
Resumen
La investigación titulada “Gestión del cambio organizacional y planificación estratégica en
el Programa de Complementación Alimentaria. Municipalidad de SJ.L, 2018” tuvo como
objetivo general de determinar la relación entre la Gestión del Cambio Organizacional y
Planificación Estratégica de los trabajadores del Programa de Complementación
Alimentaria- Municipalidad de S.J.L, 2018.
La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; la investigación fue básica
con un nivel descriptivo y correlacional; tuvo diseño no experimental con corte transversal;
la muestra estuvo conformada por 120 trabajadores de la Subgerencia de Programas Sociales-
Municipalidad de San Juan de Lurigancho, los instrumentos de medición fueron sometidos a
validez y fiabilidad.
Se aplicó el estadístico rho de Spearman, esto determino la existencia de una
correlación positiva y significativa entre las variables, con un coeficiente de 0.837, la cual
indicó una correlación alta y p = 0.000 < 0.05, es decir a una mejor Gestión del Cambio
Organizacional mejor será la planificación estratégica.
Colecciones
- Lima Este [1238]
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