dc.contributor.advisor | Laguna Velazco, Jorge Gonzalo | |
dc.contributor.author | Rojas Quispe, Deysi Yanet | |
dc.date.accessioned | 2018-11-15T17:36:33Z | |
dc.date.available | 2018-11-15T17:36:33Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/22660 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada Clima organizacional y cultura de seguridad del
paciente en el personal de enfermeria del servicio de UCI del Hospital Nacional Dos
de Mayo, tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima
organizacional y cultura de seguridad del paciente en los licenciados de enfermería
del servicio de UCI del Hospital Naciona Dos de Mayo.
La investigación fue de enfoque basico descriptivo correlacional, el diseño
fue no experimental de corte transversal. El método empleado fue hipotético
deductivo. La muestra estuvo conformada de 54 licenciados de enfermería del
servicio de UCI del Hospital Naciona Dos de Mayo.
Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de la variable clima
organizacional y cultura de seguridad del paciente. El procesamiento de datos se
realizó con el paquete estadístico para ciencias sociales SPSS (Statistical
Packageforthe Social Sciences) Versión 23 y Excel 2010 para el análisis descriptivo
e inferencial.
En la investigación, se ha encontrado que según las evidencias estadísticas
no existe una relación significativa entre la primera variable denominada clima
organizacional y la segunda variable llamada cultura de seguridad del paciente,
tomando como población a los licenciados de enfermería del servicio de UCI del
Hospital Nacional Dos de Mayo 2016; se obtuvo un coeficiente de correlación de
Rho de Spearman = 0,105, lo que se interpreta que no existe una relación en el
clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente del servicio del servicio
de UCI del Hospital Naciona Dos de Mayo. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Cultura de Seguridad del Paciente | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y cultura de seguridad del paciente del personal de enfermería en el Hospital Nacional Dos de Mayo, en el distrito de Lima 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |