Comportamiento organizacional en la productividad laboral de los trabajadores de la Dirección General de Juegos de Casinos y Máquinas Tragamonedas, Lima - 2018
Fecha
2018Metadatos
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A continuación, se presenta una síntesis de la investigación titulada Comportamiento
organizacional en la productividad laboral de los trabajadores de Dirección General de
Juegos y Casinos y Máquinas Tragamonedas, Lima – 2018. El objetivo de la investigación
estuvo dirigido a determinar la incidencia del Comportamiento organizacional en la
productividad laboral de los trabajadores de la Dirección General de Juegos y Casinos y
Máquinas Tragamonedas, Lima – 2018.
La investigación es de tipo básica, el diseño utilizado es no experimental
correlacional causal, de corte transversal. La población fue de 97 colaboradores de la
Dirección General de Juegos y Casinos y Máquinas Tragamonedas, Lima – 2018, el
muestreo fue probabilístico estratificado y la muestra fue de 78 colaboradores. Para
recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de las variables; se realizó la
confiabilidad de Alpha de Cronbach para ambas variables y el procesamiento de datos se
realizó con el software SPSS (versión 23).
Realizado el análisis se concluyó que el modelo logístico es significativo (p<0,05);
se ajusta bien a los datos (Desviación con p<0,05); y explica el 54.5% de la variable
dependiente. Por lo tanto, se decide rechazar la hipótesis nula es decir: El comportamiento
organizacional influye en la productividad laboral de los trabajadores de Dirección General
de Juego de Casinos y Máquina Tragamonedas, 2018.
Colecciones
- Lima Este [1241]
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