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Perfil profesional y desempeño de los locadores de servicios de las Elecciones Regionales y Municipales 2014
dc.contributor.advisor | Martínez López, Edwin Alberto | |
dc.contributor.author | Bravo Ruiz, Erika Milagros | |
dc.date.accessioned | 2018-12-05T12:56:11Z | |
dc.date.available | 2018-12-05T12:56:11Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23489 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación tiene como objetivo el determinar la relación existente entre el perfil profesional y el desempeño de los locadores de servicios contratados para los procesos electorales, para lo cual se tomó como población a los Jefes de las Oficinas Descentralizadas de Procesos Electorales de las Elecciones Municipales y Regionales llevadas a cabo el 2014. El referido cargo, de especial importancia, ya que es el que tiene la función de conducir el proceso electoral en la circunscripción a la que se le designe, teniendo en cuenta que el perfil del mismo, debe contar las características necesarias para llevar a cabo con éxito las funciones encomendadas, y debe irse actualizando de acuerdo a las nuevas exigencia, ya que progresivamente la ONPE viene implementando tecnología en las diferentes etapas de la Jornada Electoral, ya sea con el Sistema de Escrutinio Automatizado – SEA o con el Voto Electrónico. La metodología utilizada es la hipotética deductiva, el estudio se encuentra enmarcado en la investigación básica ya que se busca profundizar los conocimientos aplicándolos a la realidad, que para este estudio es el desempeño de los Jefes de ODPE en las ERM 2014. La investigación es de diseño no experimental, descriptivo, correlacional y transversal, cuya población censal, ya que abarca al total de Jefes de ODPE (96). Los resultados evidenciaron que existe una relación significativa entre el perfil profesional y el desempeño de los locadores de servicio de las Elecciones Regionales y Municipales 2014, al dimensión formación profesional y competencia laboral no tienen relación significativa con la variable desempeño laboral, pero la dimensión experiencia laboral y la variable desempeño, si tienen una relación significativa, determinándose que la dimensión que influye en el desempeño de los Jefes de las ODPE es la experiencia laboral, tanto en cargos Directivos como los asociados a cargos desempeñados en anteriores procesos electorales. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Perfil profesional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Personal - Formación profesional | es_PE |
dc.subject | Locadores de servicios - Actitudes | es_PE |
dc.title | Perfil profesional y desempeño de los locadores de servicios de las Elecciones Regionales y Municipales 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [7042]