dc.contributor.advisor | Chávez Leandro, Abner | |
dc.contributor.author | Rojas Lucano, Wilmer Ángel | |
dc.date.accessioned | 2018-12-05T17:47:09Z | |
dc.date.available | 2018-12-05T17:47:09Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23529 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo: Describir el nivel de "Satisfacción
laboral de los trabajadores de la Sub dirección de Gestión de Afiliados de la
Oficina de Normalización Previsional sede central. Lima 2014",
La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo de tipo básica, de
nivel descriptivo, de un diseño no experimental, de corte transversal, la
población de estudio estuvo conformada por 130 servidores de la subdirección
de Gestión de Afiliados que laboran en la Oficina de Normalización Previsional
sede central, y la muestra fue 130 servidores. Para la recolección de datos se
usó la técnica de la encuesta. El instrumento de recolección de datos fue 01
cuestionario para el desarrollo de la investigación, se halló la validez de
contenido a través de juicio de expertos con un resultado de aplicable y su
confiabilidad del alfa de crombach, mediante el programa SPSS versión 20,
cuyo valor para la variable Satisfacción laboral fue de 0,884 resultado que
demuestra que el instrumento utilizado es de alta fiabilidad.
Los resultados describen que la satisfacción laboral el 3.07% se encuentra
insatisfecho, el 68,46% satisfecho, 28,46% muy satisfecho en la satisfacción
laboral de los trabajadores que asisten a la ONP en la sede central. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores administrativos - Actitudes | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.subject | Administración del personal | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral de los trabajadores de la sub-dirección de gestión de afiliados oficina de normalización previsional sede central de Lima 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |