Programa de capacitación para contratación de obras en la Dirección General de Infraestructura del Ministerio del Interior 2016

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general determinar el efecto del programa de capacitación para las contrataciones aplicado a los servidores de la Dirección General de Infraestructura del Ministerio del Interior 2016. En este sentido, se considera que la capacitación mejora las capacidades de conocimiento normativo, procesos y procedimientos de los servidores con el fin de optimizar las contrataciones en infraestructura para una mejor alternativa de solución, al menor costo de ejecución y operación en la construcción de obras públicas para la Policía Nacional del Perú. En cuanto a la metodología el diseño de investigación fue experimental de corte longitudinal, de enfoque cuantitativo y de tipo aplicada. La investigación trabajó sobre una muestra intencional de estudio de 35 servidores de la Dirección General de Infraestructura del Ministerio del Interior; para la recolección de los datos en el pre test y pos test se utilizó un cuestionario de escala ordinal, indicando una confiabilidad alta para el instrumento, la validez la brindaron dos temáticos y un metodólogo quienes determinaron que el instrumento es aplicable, para evaluar los efectos del programa de capacitación a los servidores del Ministerio del Interior. Para el proceso de los datos inferenciales se aplicó la Prueba de Wilcoxon, considerando un valor de significancia inferior a 0,05 (5%). Los resultados obtenidos luego del procesamiento y análisis de datos indicaron un valor de significancia de 0,000004 menor al máximo establecido (0,05), concluyendo la investigación que: Existe un efecto significativo del programa de capacitación para las contrataciones aplicado en el grupo experimental de los servidores de la Dirección General de Infraestructura del Ministerio del Interior 2016. De hecho, los trabajadores capacitados elevaron su nivel inicial, el cual era bajo, a un nivel final que es ahora alto.