dc.contributor.advisor | Siu Rojas, Genaro | |
dc.contributor.author | Enríquez Mendoza, Ramiro | |
dc.date.accessioned | 2018-12-14T12:45:43Z | |
dc.date.available | 2018-12-14T12:45:43Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23988 | |
dc.description.abstract | La presente de investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación
entre Síndrome de Burnout y la Empatía en el personal asistencial en el Servicio
de Neonatología del Instituto Nacional Materno Perinatal-Lima 2017
Se ha formulado la Hipótesis científica: El síndrome de Burnout tiene
relación inversa con la empatía en el personal asistencial en el servicio de
neonatología del Instituto Nacional Materno Perinatal-Lima 2017, se enmarcó en
el tipo básica, de diseño descriptivo correlacional, El método fue descriptivo,
porque se observó al problema, y se realizó la prueba que demuestre lo
planteado en el estudio. La población y muestra fue de 139. En relación a la
instrumentalización, se han formulado dos instrumentos de recolección de datos
y ambos han pasado por los filtros correspondientes, cada uno de ellos con 22
ítems la variable 1 y 25 la variable 2 y con siete alternativas alternativas de
respuestas. 0 = Nunca, 1 = Pocas veces al año o menos, 2 = Una vez al mes o
menos, 3 = Unas pocas veces al mes o menos, 4 = Una vez a la semana, 5 =
Pocas veces a la semana y 6 = Todos los día
Los resultados mostraron que existe una relación directa entre el síndrome
de Burnout y la empatía en el personal asistencial de neonatología con un Rho
de Spearman de 0m454, lo cual evidencia una correlación positiva de nivel
moderado y un p valor de 0,000. Con lo cual se acepta la hipótesis de que si
existe relación directa entre el Síndrome de Burnout y la empatía. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout | es_PE |
dc.subject | Agotamiento emocional | es_PE |
dc.subject | Despersonalización | es_PE |
dc.subject | Realización personal | es_PE |
dc.subject | Empatía | es_PE |
dc.title | Síndrome de Burnout y la Empatía del Personal asistencial del Servicio de Neonatología del Instituto Nacional Materno Perinatal-Lima 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |