dc.contributor.advisor | Candela Ayllón, Víctor Eduardo | |
dc.contributor.author | Aburto Espinoza, Katherine | |
dc.date.accessioned | 2019-01-18T19:51:36Z | |
dc.date.available | 2019-01-18T19:51:36Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/25015 | |
dc.description.abstract | Este trabajo de investigación denominado Liderazgo transformacional y
satisfacción laboral en docentes de dos Instituciones Educativas del distrito de
Independencia, Lima – 2017, se llevó a cabo teniendo como objetivo general
determinar la relación, a modo de correlación, entre liderazgo transformacional y
satisfacción laboral en docentes de dos instituciones educativas del distrito de
Independencia. Es un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo
correlacional, bajo los lineamientos del diseño no experimental. Se emplearon
como instrumentos de recolección de datos, la Escala de liderazgo
transformacional de Alannah E. Rafferty y Mark A. Griffin, y para la variable
satisfacción se utilizó la Escala de Sonia Palma Carrillo. La muestra estuvo
conformada por 129 docentes, de ambos sexos, cuyas edades oscilaban entre 25 y
65 años de edad. Entre las principales conclusiones se encontró que el liderazgo
transformacional y la satisfacción laboral están relacionados de manera positiva y
muy significativa. Determinada por el Rho de Spearman (p=,295**). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Liderazgo transformacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Comunicación inspirada | es_PE |
dc.subject | Beneficios laborales | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en docentes de dos instituciones educativas del distrito de Independencia, Lima – 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 15382082 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0798-1115 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Manrique Tapia, César Raúl | |
renati.juror | Mendoza Chávez, Guissela Vanessa | |
renati.juror | Pomahuacre Carhuayal, Juan Walter | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |