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dc.contributor.advisorBarboza Zelada, Luis Alberto
dc.contributor.authorGuardamino Zavala, Denís Guirene
dc.date.accessioned2019-01-28T22:21:13Z
dc.date.available2019-01-28T22:21:13Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/25523
dc.description.abstractLa presente investigación describió los niveles de liderazgo transformacional de los trabajadores de la Universidad Peruana de Ciencias e Informática ubicada en el distrito de Jesús María; los niveles se describieron según las características sociodemográficas de edad, sexo, grado de académico, cargo, área de trabajo y tiempo de servicio. La investigación realizada fue de tipo descriptivo, de corte transversal y con una muestra censal conformada por 101 trabajadores.Para evaluar los niveles de liderazgo transformacional se utilizó el instrumento de Escala de liderazgo transformacional de Rafferty y Griffin, adaptada por Dávalos (2014). En los resultados de la evaluación, se observó que los trabajadores con mayor nivel de liderazgo transformacional tienen entre 35 y 49 años de edad; según los resultados estadísticos, los varones poseen un nivel de liderazgo transformacional superior al de las mujeres; por otro lado, las personas con grado universitario son el 19,8% y poseen un liderazgo transformacional de nivel muy alto; así mismo, el 10,9% de los trabajadores que pertenecen al área de rectorado y facultades presentaron un nivel muy alto; los trabajadores con menos de cinco años de antigüedad presentan mayor nivel de liderazgo transformacional, siendo el 24,9% de nivel muy alto, 6,9% de nivel alto y 12,9% de nivel promedio.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectLiderazgo transformacionales_PE
dc.subjectVariables sociodemográficases_PE
dc.subjectNiveles_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.title“Niveles de liderazgo transformacional según características sociodemográficas en trabajadores de una universidad privada del distrito de Jesús María - 2018”es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento Organizacionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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