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El Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, Lima 2018.

dc.contributor.advisorMejía Guerrero, Hans
dc.contributor.authorPecho Peña, Lady Diana
dc.date.accessioned2019-01-30T16:46:20Z
dc.date.available2019-01-30T16:46:20Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/25707
dc.description.abstractLa investigación denominada “El Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, Lima 2018”, fue planteada con el objetivo de determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, Lima 2018. Esta investigación corresponde al tipo básico, con diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 222 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana. Se aplicaron dos cuestionarios tipo Escala de Likert. Los resultados demuestran que existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, al obtener un coeficiente de correlación de Spearman (rho=,730) y un p-valor igual a 0,000. Interpretándose como: A mejor clima organizacional, mayor satisfacción laboral.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima Organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.titleEl Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, Lima 2018.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeCallaoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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