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Engagement y felicidad en trabajadores de una empresa outsourcing del distrito de San Borja, 2018

dc.contributor.advisorMendoza Chávez, Guissela Vanessa
dc.contributor.advisorBarboza Zelada, Luis Alberto
dc.contributor.authorToledo Córdova, Sara Yzabel
dc.date.accessioned2019-02-04T15:11:40Z
dc.date.available2019-02-04T15:11:40Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/25966
dc.description.abstractLa presente investigación busca determinar la relación entre engagement y felicidad en trabajadores de una empresa outsourcing en el distrito de San Borja, 2018. Por otro lado, la muestra que se utilizó fue de 196 trabajadores entre ambos sexos. Así mismo, se utilizo para medir engagement la prueba de Escala Utrecht de Engagement en el trabajo (UWES) y para medir Felicidad se utilizó la escala de Felicidad de Lima de Reynaldo Alarcón. En esta investigación se obtuvo como resultado la relación entre las variable de engagement y felicidad (Rho=,382), además es altamente significativa con nivel de significancia menos a .05 (Sig. =.000), así como también se obtuvo un nivel de engagement alto en los trabajadores evaluados, y en cuanto a la variable felicidad, el nivel alcanzado fue muy alto.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectEngagemenes_PE
dc.subjectFelicidades_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleEngagement y felicidad en trabajadores de una empresa outsourcing del distrito de San Borja, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
renati.author.dni74763525
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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