“Relación entre trabajo en equipo y compromiso con las metas de los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2017”
Fecha
2018Metadatos
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El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el Trabajo en equipo y
el Compromiso con las Metas de los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Económico
de la Municipalidad Provincial de San Martín. Año 2017; se tuvo como hipótesis de trabajo
Hi: Existe relación entre el Trabajo en equipo y el Compromiso con las Metas de los
trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de San
Martín. Año 2017, para contrastar esta relación se utilizó el diseño no experimental
correlacional, los instrumento de recolección de datos fueron dos cuestionarios uno para cada
variable y se aplicó a todos los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Económico que
son en un total de 20 Trabajadores (población igual a muestra), los resultados y las
conclusiones de la investigación son los siguientes: La relación entre el Trabajo en Equipo
y Compromiso con las Metas de los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Económico
de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2017, tiene una correlación muy fuerte y
positiva entre ambas variables (Pearson r = 0.878); con un Sig. (Bilateral) igual a 0.000 que
es menor a la probabilidad de cometer error (0.05); el nivel de eficacia del trabajo en equipo
de los trabajadores es medio (No es ni eficaz ni ineficaz), Finalmente el nivel del
compromiso con las metas es medio, esto debido a que el 60% (12) de los encuestados
indicaron este parámetro, seguido del 40% (8) de los otros encuestados que tienen un nivel
alto de compromiso con las metas.
Colecciones
- Tarapoto [1946]
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