dc.contributor.advisor | Hernández Torres, Alex Miguel | |
dc.contributor.author | Chuquilin Huaman, Liz Evelin | |
dc.contributor.author | Soto Rabanal, Martha Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2019-02-05T15:16:57Z | |
dc.date.available | 2019-02-05T15:16:57Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/26172 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
del clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del
Establecimiento de salud Pachacútec – Cajamarca 2018, usando una metodología
del tipo básica con enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo – correlacional, usando
un diseño no experimental, transversal.
Se aplicó cómo instrumento un cuestionario, cuyo nivel de fiabilidad fue de 0,831, a
una población censal de 40 colaboradores, siendo la encuesta una técnica de
recogida de información proporcionada verbalmente o por escrito mediante un
cuestionario estructurado, se usó por otro lado método hipotético - deductivo,
ayudándose del método científico para que finalmente con estadística inferencial se
emplee el coeficiente de Rho Spearman.
El resultado final de acuerdo a la contrastación de hipótesis usando el coeficiente
Rho de Spearman es 0.480 y de acuerdo al baremo de estimación de la correlación
de Spearman, existe una correlación positiva moderada, Además el nivel de
significancia es menor que 0.05, esto indica que, si existe relación entre las
variables, luego podemos concluir que rechazamos la hipótesis Nula y aceptamos la
hipótesis del investigador. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Condiciones Laborales | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en el establecimiento de salud Pachacutec – Cajamarca 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |