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dc.contributor.advisorMontenegro Camacho, Luis
dc.contributor.authorRuiz Torres, Elar Michell
dc.date.accessioned2019-02-13T00:48:50Z
dc.date.available2019-02-13T00:48:50Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/27077
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es determinar Relación Entre Inteligencia Emocional y Clima Laboral en Trabajadores de la Municipalidad del Distrito de Yamón Provincia Utcubamba Región Amazonas, 2018 y a la vez identificar el nivel de inteligencia emocional según sus componentes: intrapersonal, interpersonal, adaptabilidad, manejo de estrés y estado de ánimo general; según áreas laborales, género y edad; tomando como base la teoría e instrumento de inteligencia emocional de BarOn. Se trabajará con 90 empleados de ambos sexos.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectInteligencia Emocionales_PE
dc.subjectClima Laborales_PE
dc.titleInteligencia emocional y clima laboral en trabajadores de la municipalidad del distrito de Yamón provincia Utcubamba región Amazonas – 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionOrganizacionales_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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