dc.contributor.advisor | Gálvez Díaz, Norma Del Carmen | |
dc.contributor.author | Esquives Arbulú, Cecilia del Carmen | |
dc.date.accessioned | 2019-02-25T16:56:45Z | |
dc.date.available | 2019-02-25T16:56:45Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/27955 | |
dc.description.abstract | La violencia en el trabajo se da habitualmente por una combinación de causas,
como el comportamiento individual así como el ambiente de trabajo, las
condiciones laborales, interacción con los empleados, y la relación entre los
directivos y el resto de los empleados, por ello se ha realizado el siguiente
investigación titulada: Violencia y estrés laboral en el personal de Centro de Salud
de Reque, 2016, cuyo objetivo fue: Determinar la violencia y estrés laboral en los
trabajadores. Dentro de los referentes teóricos más importantes se citan Buinic y
Cols. Fue una investigación de tipo cuantitativa, de diseño descriptivo, transversal.
La población fue de 56 personas y la muestra estuvo representada por el 100 %
de la población. Los instrumentos de recolección de datos fueron: Cuestionario de
violencia laboral y test de Maslasch motivación que fue validado por juicio de
expertos y aplicado una prueba piloto obteniendo una confiabilidad de 0.85%.
Para el análisis de los datos se utilizó el SPS versión 21 En todo momento se tuvo
en cuenta los criterios de rigor científico y los principios éticos del reporte Belmont,
entre los resultados se tienen que el 78,0% de los trabajadores indicó que siempre
hay violencia laboral. Asimismo el nivel de estrés laboral de los trabajadores fue
de 83,1%.
Se concluye que existe relación significativa entre la violencia laboral y nivel de
estrés de los trabajadores del Centro de Salud Reque. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Violencia Laboral | es_PE |
dc.subject | Violencia Sexual | es_PE |
dc.subject | Estrés | es_PE |
dc.title | Violencia y estrés laboral en el personal del Centro de Salud de Reque, 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de los Servicios de Salud: Gerencia del Capital Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |