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dc.contributor.advisorPalacios Garay, Jessica Paola
dc.contributor.authorRivera Tocto, Dionicia
dc.date.accessioned2019-02-28T13:25:06Z
dc.date.available2019-02-28T13:25:06Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/28265
dc.description.abstractLa investigación titulada: Sobrecarga laboral del personal de dos establecimientos de salud del distrito de San Juan de Lurigancho 2018. El objetivo de la investigación fue comparar el nivel de sobrecarga laboral del personal dos establecimientos de salud del distrito de San Juan de Lurigancho 2018. La investigación fue de tipo básica, el alcance fue descriptivo comparativo y el diseño utilizado fue no experimental, de corte transversal. El instrumento fue el cuestionario. La población fue de conformada 114 personales de salud. Para recolectar los datos se utilizó el instrumento de sobrecarga laboral; se realizó la confiabilidad de Kr 20 por ser variable dicotómica y procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 23). En el análisis descriptivo se observó que, el 24.6% presenta un nivel bajo, el 54.4% tiene nivel medio y el 21.1% presenta nivel alto de sobrecarga laboral del Personal del establecimiento de salud José Carlos Mariátegui y el 10.5% presenta nivel bajo, el 54.4% presenta un nivel medio, el 35.1% presenta un nivel alto de sobrecarga laboral del Personal del establecimiento de salud Cruz de Motupe. De acuerdo a las evidencias estadísticas, existen diferencias significativas en el nivel de sobrecarga laboral del Personal de los establecimientos José Carlos Mariátegui y Cruz de Motupe del distrito de San Juan de Lurigancho 2018; ya que el nivel de significancia calculada es p < .05 y U de Mann Whitney es de 799,500es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectSobrecarga laborales_PE
dc.subjectFísicaes_PE
dc.subjectMentales_PE
dc.subjectTrabajo a turnoses_PE
dc.titleSobrecarga laboral del personal de dos establecimientos de salud del distrito de San Juan de Lurigancho 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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