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dc.contributor.advisorLozano Rivera, Martín Wilson
dc.contributor.authorCabañas Lopez, Manuel Hamilthon
dc.date.accessioned2019-02-28T17:33:00Z
dc.date.available2019-02-28T17:33:00Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/28289
dc.description.abstractEste trabajo de investigación relacionado a crear un Modelo de Gestión de Capacidades Directivas basada en el enfoque de la Organización Racional de Trabajo (ORT) en la sede del Gobierno Regional Amazonas, busca identificar los factores de desempeño que influyen en la labor de los servidores administrativos de la sede del Gobierno Regional Amazonas, así como la elaboración de un mecanismo para analizar las mejores prácticas laborales en este importante sector de la administración pública regional. Entendiendo que la gerencia pública es un instrumento para alcanzar mejores resultados a favor del ciudadano; este modelo propuesto, hace énfasis como acciones relacionadas a la comunicación, reunión, estímulos, sinergia y confianza se puede alcanzar los propósitos de una organización. Al mismo tiempo se busca determinar criterios institucionales relativos a los programas estatales articulado a la nueva administración pública y su correspondiente sistematización. Es un trabajo que permitirá ser tomado en cuenta para las futuras gestiones administrativas la cual se caracteriza por tener un enfoque social y humano, contando para ello con personal calificado, motivado y comprometido con los planes y políticas públicas institucionales.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectModelo de gestiónes_PE
dc.subjectCapacidades directivases_PE
dc.subjectGestión públicaes_PE
dc.titleModelo de Gestión para capacidades directivas basadas en el enfoque de la organización racional de trabajo en la sede del Gobierno Regional Amazonas – Chachapoyas 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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