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dc.contributor.advisorSierra Valdivia, Hugo
dc.contributor.authorCornejo Salazar, Paula
dc.date.accessioned2019-02-28T21:36:24Z
dc.date.available2019-02-28T21:36:24Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/28315
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y la actitud frente al cambio de los funcionarios de la Sede del Gobierno Regional de Madre de Dios – 2017. El tipo de investigación fue no experimental cuyo diseño fue descriptivo, correlacional y de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por los funcionarios que laboran en la Sede del Gobierno Regional de Madre de Dios y la muestra estuvo compuesta por toda la población de condición permanente debido a que el tipo de muestreo fue no probabilístico. Para evaluar la variable habilidades gerenciales se diseñó un cuestionario sobre el tema y para evaluar la variable actitud frente al cambio se diseñó otro cuestionario. Para determinar la relación que existe entre ambas variables y dimensiones se utilizó la prueba Chi-Cuadrado y Rho de Spearman. Los resultados hallados indican que los funcionarios presentan un nivel regular de desarrollo de las habilidades gerenciales, el desarrollo de la actitud frente al cambio que presentan los funcionarios es baja; el liderazgo es el factor de las habilidades gerenciales que más se relaciona con la actitud frente al cambio de los funcionarios y por último se halló estadísticamente que existe relación entre las habilidades gerenciales y la actitud frente al cambio de los funcionarios de la Sede del Gobierno Regional – 2017. (P-valor = 0,000<0,05). Esto indica que mientras más desarrolladas estén las habilidades gerenciales que presenten los funcionarios, tendrán una mejor actitud frente al cambio.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectHabilidades Gerencialeses_PE
dc.subjectActitud Frente al Cambioes_PE
dc.titleHabilidades Gerenciales y la Actitud Frente al Cambio de los Funcionarios de la Sede del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección del Capital Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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