dc.contributor.advisor | Paredes López, Lilian Roxana | |
dc.contributor.author | Ñañez Pintado, Cynthia Paola | |
dc.date.accessioned | 2019-03-06T23:12:10Z | |
dc.date.available | 2019-03-06T23:12:10Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/28707 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y la
satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Pakatnamú
S.A.C., Lambayeque. Metodológicamente la investigación es de diseño no
experimental, de corte transversal y de tipo correlacional. Se utilizó el muestreo no
probabilístico, por conveniencia quedando la muestra establecida por 33
trabajadores. La técnica utilizada fue de encuesta con 2 cuestionarios, para la
variable motivación la escala de motivación-MLP (15 ítems con 3 dimensiones) bajo
la teoría de David McClelland y la variable satisfacción laboral la escala de
satisfacción laboral SL-SPC (36 ítems con 7 factores) bajo la teoría de Abraham
Maslow, se probó la confiabilidad de ambos cuestionarios a través del coeficiente
Alfa de Cronbach, cuyos resultados son 0.919 y 0.787 respectivamente.
Finalmente, se encontró una correlación directa moderada entre la variable
motivación y satisfacción laboral (r=0,655)., además en cuanto a significación se
obtiene un valor p = 0,000 < 0,05. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Relación entre motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa transportes Pakatnamú S.A.C., Lambayeque | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología Organizacional | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología Organizacional | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento organizacional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |