dc.contributor.advisor | Cherre Antón, Carlos Alberto | |
dc.contributor.author | Farfan Rivera, Estrellita Nathaly | |
dc.contributor.author | Farfan Rivera, Walter Alejandro | |
dc.date.accessioned | 2019-03-11T20:54:00Z | |
dc.date.available | 2019-03-11T20:54:00Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/28942 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Clima organizacional y su relación con el
liderazgo en los servidores municipales de la municipalidad distrital de Yamon,
2018. Tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre clima
organizacional y su relación con el liderazgo en los servidores municipales de la
municipalidad distrital de Yamon, 2018
El tipo de investigación es descriptiva – correlacional, con un diseño no
experimental, descriptivo - correlacional se realizó con una muestra de 14
servidores municipales de la municipalidad objeto de investigación, los cuales
fueron elegidos en forma no probabilística por conveniencia o a criterio del
investigador.
De acuerdo a los resultados y el procesamiento de los datos se tiene que el clima
organizacional con el liderazgo permite inferir que existe una correlación de
Pearson (r = 0,590), lo cual ha generado una probabilidad de significancia
experimental de p = 0,000 inferior al nivel de significancia fijado de 0,05, lo que
nos permite inferir que existe una correlación positiva media entre el clima
organizacional y el liderazgo en los servidores municipales de la municipalidad
distrital de Yamon, 2018. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Servidores municipales | es_PE |
dc.subject | Talento Humano | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y su relación con el liderazgo en los servidores municipales de la municipalidad distrital de Yamon, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |