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dc.contributor.advisorLópez Vega, María Jesús
dc.contributor.authorValdivia Carrasco, Carlos Francisco
dc.date.accessioned2019-03-16T16:54:10Z
dc.date.available2019-03-16T16:54:10Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/29512
dc.description.abstractLos cambios son necesarios y se van a dar siempre en el transcurso del tiempo, pasar de una situación vieja a nueva ya no debe ser tan obstaculizador como lo ha sido, en una organización cuando el trabajador sabe por qué deja su labor actual o posición y pasa al estado futuro comprendiendo el por qué los cambios necesarios, saber cómo son y deben ser implementadas las nuevas tecnologías y que nuevas habilidades serán requeridas, entonces estamos frente a una cultura organizacional fuerte preparada para los cambios de su entorno. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y la aplicación de Telesalud en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima 2018 especialmente las relaciones que existe entre la cultura organizacional y las diferentes dimensiones de la aplicación de Telesalud como los servicios de prestaciones de salud (telemedicina), tele gestión de los servicios de salud y Tele información, educación y comunicación a la población y personal de salud, por las razones que, se está relacionando todas las aplicaciones posibles en Telesalud que si los pudiera tener un hospital general de categoría Nivel III ya que cuenta con la mayoría de las especialidades, como el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas cuya categorización es el de Nivel III 2 en la especialidad de Neurología clínica y Neurociugía por lo tanto es limitante contar con todas las aplicaciones de Telesalud, la necesidad de determinar el tipo de aplicación de Telesalud, implementación y uso es determinado exclusivamente por los profesionales de salud del Instituto. El resultado de la investigación arrojo que existe relación significativa entre la cultura organizacional y la aplicación de Telesalud en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima 2018, encontrando sin embargo Existe relación significativa entre la cultura organizacional y la dimensión de tele información, educación y comunicación a la población y personal de salud en la aplicación de telesalud en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima 2018.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectTelesaludes_PE
dc.subjectCultura Organizacionales_PE
dc.titleCultura organizacional y la aplicación de Telesalud en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirecciónes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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