El Control Interno y su impacto en la Gestión Administrativa en el IESTP “Alto Mayo” de Moyobamba – 2016

Abstract

El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre el control interno y la gestión administrativa en el IESTP “Alto Mayo” de Moyobamba – 2016; el estudio fue no experimental con diseño correlacional, para ello se contó con una muestra de 50 trabajadores. Los datos se obtuvieron mediante el cuestionario y para el análisis de los resultados se empleó la tabulación, cuadros estadísticos, tablas y correlación a través de Pearson. Según los resultados, partiendo de la correlación, el control interno y la gestión administrativa están asociados, cuyo grado de correlación es de 0,522; es decir, existe un grado de correlación moderada con dirección a mejorar, lo que significa en opinión de los encuestados que los objetivos del control interno, el planeamiento y los procedimientos, inciden directamente en la gestión administrativa, respecto a la planificación, tareas y responsabilidades, coordinación, y evaluación de procesos en la institución. Además, existe una correlación significativa en el nivel 0,01; es decir, el control interno se relaciona directa y positivamente en la gestión administrativa en el IESTP “AM”; indicado en la tabla 04 y gráfico 03 respectivamente. Concluyendo que el control interno se relaciona directamente con la gestión administrativa del IESTP “AM”; asimismo, se obtuvo un grado de correlación moderada y con dirección a mejorar de 0,522; es decir, los objetivos, el planeamiento y los procedimientos del control interno, que caracterizan el control interno, inciden positivamente en la gestión administrativa en la IESTP “AM”, respecto a planificación, tareas, responsabilidades, coordinación y evaluación de procesos para desarrollar la institución.