dc.contributor.advisor | Villacorta Valencia, Henry | |
dc.contributor.author | Medina Bujanda, Esmeralda Ivone | |
dc.date.accessioned | 2019-03-27T16:36:28Z | |
dc.date.available | 2019-03-27T16:36:28Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/30251 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como propósito describir y asociar las variables Gestión
de modalidad de contratos y desempeño laboral del personal asistencial en el
Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas del Sur, Arequipa – 2018, el
objetivo es el Determinar la relación que existe entre la Gestión de la modalidad
de contrato y el desempeño laboral del personal asistencial del Instituto Regional
de Enfermedades Neoplásicas del Sur Arequipa – 2018, se planteó la hipótesis:
Existe una correlación significativa entre Gestión de la modalidad de contrato y el
desempeño laboral del personal asistencial del Instituto Regional de
Enfermedades Neoplásicas del Sur Arequipa – 2018, para tal fin, se llevó a cabo
una investigación aplicada con diseño no experimental, transversal, correlacional.
Se empleó la técnica de la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios con
ítems relacionados a los indicadores de las dimensiones de las variables en
estudio. Los resultados fueron procesados con el software estadístico SPSS V22.
Como resultado de esta investigación se encontró que existe una correlación
significativa entre las variables Gestión de la modalidad de contrato y el
desempeño laboral del personal asistencial del Instituto Regional de
Enfermedades Neoplásicas del Sur Arequipa – 2018, ya que el nivel de
significación = 0.01< 0.05, asimismo tenemos en entre la Variable Gestión de
modalidad de contratos y las dimensiones Comportamiento Laboral y
Conocimiento de Tareas no existe correlación ya que el nivel de significación es
mayor a 0.05, sin embargo entre la variable Gestión de modalidad de contratos y
la dimensión Calidad de Trabajo existe correlación significativa débil con un nivel
de significación = 0.01 < 0.05. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Modalidad | es_PE |
dc.subject | Contrato | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Estabilidad Laboral | es_PE |
dc.title | Gestión de la modalidad de contratos y el desempeño laboral del personal asistencial en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas del Sur-Arequipa-2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |