El Sistema de Control Interno y la Eficiencia Administrativa de la Sede Central del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2018

Abstract

La investigación tuvo como intención Establecer la relación entre el sistema de Control Interno y la eficiencia administrativa de la sede central del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2018. Para ello se ha empleado la investigación no experimental con un diseño descriptivo. Por lo que se llegó a las siguientes conclusiones: De acuerdo a los datos obtenidos en cuanto a la variable Sistema de Control Interno, el promedio de toda la muestra es de 48.84 puntos, ubicándola en el nivel de tendencia a ineficaz, lo cual significa que los trabajadores consideran que el sistemas de control interno tiene limitaciones para su adecuado funcionamiento el cual está centrado específicamente en el desarrollo y conocimiento del personal lo cual dificulta su operatividad. De acuerdo a los datos obtenidos en cuanto a la variable eficiencia administrativa, el promedio de toda la muestra es de 42.30 puntos, ubicándola en el nivel de medianamente alta, lo cual significa que los trabajadores demuestra disposición a intentar mejorar su rendimiento para realizar sus actividades y funciones laborales con la propósito de cumplir con sus metas y objetivos; sim embargo, no alcanza aun desempeñarse en los criterios de eficiencia y eficiencia. El coeficiente de correlación de Pearson entre las variables sistema de control interno y eficiencia administrativa, según la percepción de los trabajadores es de 0.642, lo cual indica la presencia de una correlación positiva moderada. La dimensión componentes del sistema de control interno es la que posee mayor relación con la variable eficiencia administrativa con un 0.623 siendo positiva con tendencia al fuerte, lo que demuestra que mientras más fortalecidos esté el ambiente de control, evaluación de riesgos y la supervisión mayor será la implementación y el establecimiento de los principios del sistema de control interno.