Desarrollo de habilidades gerenciales y el compromiso organizacional de los trabajadores de la división de control de transporte Sunat, 2016
Fecha
2017Metadatos
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La presente investigación denominada desarrollo de habilidades gerenciales y
compromiso organizacional de los trabajadores de la división de transporte Sunat
2016, tuvo como objetivo principal determinar si existe relación significativa entre
las variables desarrollo de habilidades gerenciales y compromiso organizacional de
los trabajadores de la división de transporte Sunat 2016.
La investigación fue de tipo sustantiva, el diseño aplicado fue no
experimental de corte transversal. El método empleado fue hipotético deductivo. No
hubo muestra ya que se aplicó a toda la población comprendida por 70 trabajadores
de la división de transportes de la gerencia de operaciones especiales contra la
informalidad Sunat 2016 comprendidos por personal de los puestos de control
Pucusana, Ancón, personal de control urbano y personal administrativo de la sede
Lima.
Para recolectar los datos se utilizaron instrumentos para medir la variable
desarrollo de habilidades gerenciales y compromiso organizacional. El
procesamiento de datos se realizó mediante el aplicativo SPSS versión 22 y Excel
2010 para el análisis descriptivo e inferencial.
En la investigación se ha hallado según las evidencias estadísticas que
existe relación significativa entre el primer variable titulado desarrollo de habilidades
gerenciales y la segunda variable compromiso organizacional, tomando como
población de estudio a los trabajadores de la división de control de transporte Sunat
2016. Se obtuvo como resultado de coeficiente de correlación Rho de Spearman =
0.805, lo que se interpreta al 99.99% la correlación es significativa al nivel 0,01
bilateral, interpretándose como moderada relación positiva entre las variables, con
una p=0.00 (p<0.01) rezándose la hipótesis nula
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- Lima Este [1177]
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