Calidad de vida laboral y adicción a redes sociales en cadena de boticas San Juan de Lurigancho, 2018
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tuvo como objetivo de identificar la relación que existe entre calidad de
vida laboral y adicción a redes sociales en cadena de boticas. Según la hipótesis planteada,
se halló una relación significativa entre las dos variables.
La investigación es de tipo no experimental, transversal y correlacionar, en relación a la
metodología, nos encontramos frente a una investigación de enfoque de tipo cuantitativo.
Para el estudio, la muestra es no probabilístico de una población de 42 colaboradores según
criterio de inclusión y exclusión, para recabar los datos requeridos se ha recurrido a la
encuesta mediante los cuestionarios calidad de vida laboral (CVP 35) y adicción a redes
sociales (ARS), la confiabilidad de los instrumentos se realizó una prueba piloto y con el α
de Cronbach, dando un indicador de 0.903 demostrando una buena consistencia, robustez y
confiabilidad.
Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman donde se observó una
correlación alta de r = 0,956 entre las variables; este grado de correlación indica que la
relación entre las variables es positiva y tiene un nivel de correlación alta. La significancia
de p=0,000 muestra que p es menor a 0,05.
Como conclusión, existe una relación significativa entre la dimensión motivación
intrínseca y adicción a redes. Además, El 2% que corresponde a uno de los encuestados
manifiestan un uso excesivo de las redes sociales y excelente motivación intrínseca. Mientras
que el 83% que corresponde a 35 encuestados indica que tienen una excelente motivación
intrínseca y obsesión a redes sociales.
Colecciones
- Lima Este [708]
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