Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Baños- 2018.
Fecha
2018Metadatos
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Trabajo de investigación titulado “Motivación y desempeño laboral de los
colaboradores de la Municipalidad de Baños -2018”, el objetivo es determinar la
relación entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la
Municipalidad Distrital de Baños 2018.
El método empleado en la investigación, es no experimental, de diseño correlacional
transversal, con muestra no probabilística de 20 personas, para la recolección de
datos se empleó la técnica de encuestas, con instrumentos de cuestionarios para
ambas variables, para la confiabilidad se usó juicios de expertos y Alfa de Cronbach
obteniendo para motivación 0.707 y desempeño laboral 0.701, superior al mínimo
esperado que es 0.70 según Streiner (1965) por lo tanto existe la consistencia interna
de los instrumentos, para el análisis de los datos se aplicó el coeficiente correlación
Rho de Spearman, empleando el programa estadístico SPSS 23.
Se ha determinado de 20 encuestados, el 90% se encuentran en nivel muy
adecuadas y 10 % en un nivel aceptable y en el desempeño laboral se encuentra en
un nivel de 100% muy aceptable; en conclusión existe una relación significativa,
entre la motivación y desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad
Distrital de Baños 2018, donde el p=0.006 obtenido, y p=0.05 establecido entonces
siendo estadísticamente significativa y obteniendo un valor R=0.587 de correlación
considerable, Sampietri, Fernández (1998).
Colecciones
- Trujillo [2401]
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