Relación entre el liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque

Abstract

El impulso de la presente investigación se orientó a relacionar las variables liderazgo y motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque, con el propósito de recomendar las mejores prácticas para optimizar la gestión administrativa. La muestra del presente estudio estuvo compuesta por 29 trabajadores, de los cuales se obtuvo la información necesaria para el presente trabajo, y que laboran en la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque distribuidos en las diferentes áreas. Para lograr los objetivos descritos, se tuvo que: Identificar el nivel de liderazgo de los trabajadores, Conocer motivación hacia el trabajo de los trabajadores, y finalmente, analizar la relación entre el Liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la Aldea. Se procedió a la aplicación de los dos instrumentos para la recolección de los datos, los cuales estuvieron conformados por dos cuestionarios. Uno midió el liderazgo, compuesto por 22 ítems y el otro midió motivación hacia el trabajo, compuesto por 24 ítems. Finalmente se determinó que existe relación directa de grado fuerte (0.699) entre el Liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque y con estos resultados la institución antes mencionada tomara medidas correctivas con la finalidad de brindar un mejor servicio a sus usuarios.