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Personalidad proactiva y capacidad emprendedora de los trabajadores de una empresa dedicada al rubro de telecomunicaciones en el distrito de Independencia, 2017
dc.contributor.advisor | Rosario Quiroz, Fernando Joel | |
dc.contributor.author | Carbajal Sifuentes, Pierina Lisbeht | |
dc.date.accessioned | 2017-11-14T16:01:30Z | |
dc.date.available | 2017-11-14T16:01:30Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/3195 | |
dc.description.abstract | El objetivo de este estudio fue establecer la relación que existe entre la Capacidad Emprendedora y la Personalidad Proactiva en trabajadores de una empresa del rubro de telecomunicaciones, ubicada en el distrito de Independencia. El tipo de investigación fue no experimental, transversal y diseño de tipo correlacional. El muestreo empleado fue no probabilístico, donde la muestra estuvo conformada por 300 trabajadores (117 son varones y 183 mujeres) de un Call Center de Lima Norte, cuyas edades oscilan entre los 18 y 65 años, que tienen como mínimo 3 meses de permanencia dentro de la empresa. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Personalidad Proactiva de Bateman y Crant y el Test de Capacidad Emprendedora de la RED ALFA, para esta última se realizó una adaptación piloto, previa a la investigación. Los resultados mostraron correlación positiva estadísticamente significativa y directamente proporcional de intensidad baja, entro los puntajes totales de Personalidad Proactiva y Capacidad Emprendedora (p<0.05). Asimismo, se encontró que el nivel que predomina de Personalidad Proactiva es de tipo “Promedio” (50,7%), caso que se repite en la variable Capacidad Emprendedora con un 40,3 % del total. Por otro lado, se identificó que los trabajadores varones presentan una correlación positiva directamente proporcional y estadísticamente significativa de intensidad baja (Rh=0,281); por ello se infiere que los trabajadores del sexo masculino muestran mayor predisposición para generar ideas proactivas y desarrollar la intención hacia el emprendimiento. En cuanto al tipo de jornada laboral, se encontró que los trabajadores “Full Time” tienen una correlación directamente proporcional y estadísticamente significativa de intensidad muy baja (Rh=0,165 / p<0.05), lo que permite afirmar que los trabajadores de tiempo completo poseen mayores características relacionadas a la proactividad y emprendimiento que aportan al crecimiento de la organización. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Personalidad proactiva | es_PE |
dc.subject | Capacidad emprendedora | es_PE |
dc.subject | Sexo | es_PE |
dc.subject | Jornada laboral | es_PE |
dc.subject | Relación | es_PE |
dc.subject | Tiempo parcial | es_PE |
dc.subject | Tiempo completo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Call Center | es_PE |
dc.title | Personalidad proactiva y capacidad emprendedora de los trabajadores de una empresa dedicada al rubro de telecomunicaciones en el distrito de Independencia, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 32990613 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5839-467X | es_PE |
renati.author.dni | 72975673 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Gonzáles Trinidad, Carlos | |
renati.juror | Bontempo Lozano, Elsa María | |
renati.juror | Monteagudo Prado de Ferruzo, María Ysabel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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