Cultura organizacional y motivación laboral en los trabajadores de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima, 2022
Fecha
2022Metadatos
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera se
relaciona la cultura organizacional con la motivación laboral en los trabajadores de
la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima,
2022. Con una metodología cuantitativa y diseño no experimental transversal,
además de un nivel descriptivo correlacional. Asimismo, se contó con una muestra
de 45 docentes y administrativos de la Escuela Secundaria de la Facultad de
Educación de la Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima, 2022, a quienes se
aplicaron dos cuestionarios. Para el análisis de los datos se empleó el coeficiente
de correlación de Spearman. En los resultados se encontró que el 20.0% percibe
una cultura organizacional en un nivel deficiente, el 48.9% en un nivel regular y el
31.1% en un nivel óptimo, asimismo el 13.3% presentan en una motivación laboral
en un nivel bajo, el 48.9% en un nivel medio y el 37.8% en un nivel alto, finalmente
se concluye que la cultura organizacional se relaciona significativamente con la
motivación laboral, en los trabajadores de la Facultad de Educación de la
Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima, 2022, según el valor de rho =, 771,
que indica una correlación positiva alta con una significancia del 0.000.
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