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dc.contributor.advisorBaltazar Sulca, Frank Félix
dc.contributor.authorHuanca Montes, Bizzet Ana
dc.contributor.authorVara Chamorro, Yonel Antonio
dc.date.accessioned2019-05-15T13:59:07Z
dc.date.available2019-05-15T13:59:07Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/32743
dc.description.abstractEn la investigación titulada: Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Pachas, Huánuco, 2018; el objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Pachas, Huánuco, 2018. La investigación es de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental con enfoque cuantitativo. La muestra está compuesta por 53 trabajadores de la municipalidad distrital de Pachas, conformada por la misma población, por lo tanto, se refiere a una muestra universal o población censal. El método descriptivo aplicado fue para determinar, si existe relación entre gestión de talento humano y el desempeño laboral, se midió en una muestra de 53 trabajadores de la municipalidad del distrito de Pachas, las características de las variables se describieron de acuerdo a sus dimensiones tales como; reclutamiento de personal, selección de personal, motivación, condiciones de trabajo y remuneración, aplicando la encuesta como técnica y como instrumento el cuestionario, para recolección de datos. Para el contraste de hipótesis se aplicó la prueba de r de Spearman, obteniéndose los resultados siguientes: r = 0,304 corresponde a una correlación baja y positiva y p = 0,027 (significancia bilateral) se rechaza la hipótesis nula, por lo tanto, podemos afirmar que la gestión del talento humano tiene relación significativa con el desempeño laboral de los servidores en la municipalidad distrital de Pachas, Huánuco, 2018.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectGestión del Talento Humanoes_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.subjectReclutamiento De Personales_PE
dc.subjectSelección de Personales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectCondiciones De Trabajoes_PE
dc.subjectRemuneraciónes_PE
dc.titleGestión Del Talento Humano Y El Desempeño Laboral En La Municipalidad Distrital De Pachas, Huánuco, 2018.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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