Clima Institucional Y Satisfacción Laboral De Los Colaboradores De La Municipalidad Del Centro Poblado De San Antonio 2017
Resumen
En la presente investigación se tiene como objetivo determinar la relación
que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los
colaboradores de la Municipalidad del Centro Poblado de San Antonio – 2017.
La presente investigación es de tipo aplicada, con diseño no experimental de
corte transversal - correlacional, la población estuvo conformada por 60
colaboradores de la Municipalidad del Centro Poblado de San Antonio. La muestra
de la investigación está integrada por 48 colaboradores, los cuales se seleccionaron
mediante el muestreo aleatorio simple. Para la recolección de los datos se utilizó la
técnica de la encuesta mediante la aplicación de dos instrumentos que permitieron
evaluar el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la
Municipalidad del Centro Poblado de San Antonio. Para la contrastación de las
hipótesis de investigación, en primer lugar, se realizaron las pruebas de normalidad
de los datos mediante el estadístico Shapiro-Wilk, para que posteriormente utilizar
los estadísticos de como el coeficiente de correlación de Pearson y el coeficiente
de Spearman, según los resultados obtenidos en la prueba de normalidad.
Los resultados indican la existencia de una relación directa y significativa
entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la
Municipalidad del Centro Poblado de San Antonio.
Colecciones
- Trujillo [2355]
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