Cultura Organizacional y Desempeño laboral de los Trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco- 2018.
Date
2018Metadata
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En el desarrollo de la presente investigación titulada “La cultura de la
organización y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Daniel
Alcides Carrión-Pasco 2018”, se han planteado los problemas que direccionen la
investigación, tanto el problema general ¿Cuál es la relación existente entre la
cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital
Daniel Alcides Carrión – Pasco 2018? Y los problemas específicos; ¿Cuál es la
relación entre la actitud de organización y el desempeño laboral de los
trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2018?; ¿Cuál es la
relación entre la actitud de convivencia y desempeño laboral de los trabajadores
del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2018? Y ¿Cuál es la relación entre la
actitud de trabajo en equipo y el desempeño laboral de los trabajadores del
Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2018?. Todo ello para poder orientar los
objetivos y las hipótesis de nuestra investigación.Se inició con el proceso de
recolección de los datos, a través del cuestionario persona aplicada a cada
trabajador, efectuado en un muestra de tipo aleatoria simple de 26 trabajadores
que conforma la administración pública del mencionado recinto de salud. Los
resultados estadísticos son presentados en un conjunto de tablas y figuras en
forma gráfica, y en segundo caso se presenta los resultados de las pruebas de
hipótesis de la correlación spearman, aplicando la estadística de correlación
Pearson y la medición de la prueba T para las variables, empleando el método
cuantitativo, de tipo no experimental.
Hallado la correlación entre las variables de estudio cultura de organizacional y
desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión,
durante el año 2018, se ha obtenido una correlación de Pearson de 0,784 de
valor correlacional, definiéndose como una correlación de alto grado según lo
define (Ávila Acosta, 2002); también se ha hallado el valor para la prueba de T,
hallándose un valor de -9,245 en esta prueba, lo que determina que se rechaza
la Hipótesis Nula (H0
) y se acepta la Hipótesis Alterna (H1
). Quedando entonces
que Existe relación entre la cultura de la organización y el desempeño laboral de
los trabajadores del hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2018.
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- Trujillo [2287]
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