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dc.contributor.advisorMera Alarcón, Henry Armando
dc.contributor.authorFarro Abanto, Yris Elena
dc.date.accessioned2019-05-20T20:17:05Z
dc.date.available2019-05-20T20:17:05Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/33106
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: “Gestión por resultados y el desempeño laboral en los trabajadores de la Oficina de Administración de la Municipalidad Provincial de Jaén-2016.”, tiene como objetivo: “Determinar la relación de gestión por resultados y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina de Administración de la Municipalidad Provincial de Jaén – 2016”. El estudio tiene como propósito relacionar las dimensiones de las dos variables (Desempeño Laboral y Gestión por Resultados), realizándolo de la siguiente manera: desempeño de actividades con optimización de los recursos de productividad, desempeño contextual con innovación tecnológica, desempeño organizacional con trasparencia y, evaluación de desempeño con calidad de servicio. El tipo de estudio utilizado es de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, realizada con una muestra a 40 trabajadores de la Oficina de Administración de la Municipalidad Provincial de Jaén. Los resultados alcanzados son el efecto de la correlación de las dimensiones de desempeño laboral y gestión por resultados llegando a la conclusión; La relación que existe entre el desempeño laboral y Gestión por resultados de los trabajadores es homogénea porque al mejorar el nivel de Gestión por resultados, se incrementa el nivel del desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de administración de la municipalidad de Jaén.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.subjectGestión Por Resultadoses_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.titleGestión Por Resultados Y El Desempeño Laboral En Los Trabajadores De La Oficina De Administración De La Municipalidad Provincial De Jaén – 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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