Síndrome de Burnout y clima laboral en efectivos del cuerpo general de bomberos voluntarios del Perú - Lima Norte
Fecha
2017Metadatos
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El presente trabajo de investigación tuvo por finalidad encontrar la relación
entre Síndrome de Burnout y Clima Laboral en efectivos del Cuerpo General de
Bomberos Voluntarios del Perú - Lima Norte 2017.Se trabajó con una población
de 800Bomberos Voluntarios, haciendo uso de una muestra de 309Bomberos
Voluntarios, de ambos géneros, con edades de entre 18 a 42 años, ante ello
para medir la variable deSíndrome de Burnout, se empleó el Inventario de
Burnout de Maslach (MBI), que consta de tres dimensiones: agotamiento
emocional, despersonalización y realización personal.
Mientras que, para la medición de Clima Laboral, se utilizó la Escala de Clima
Laboral (CL – SPC), que consta de cinco dimensiones: autorrealización,
involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales. A
lo cual los resultados finales concluyen que no existe relación entre Síndrome
de Burnout y Clima Laboral en manera global, no obstante, si se evidenció una
relación significativa entre Síndrome de Burnout y Clima Laboral según los
grados CBP que existen en el CGBVP.
Colecciones
- Lima Norte [3106]
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