Inteligencia emocional y la satisfacción laboral en el personal de enfermería de un hospital de Lima, 2017
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre
Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral en los trabajadores de un Hospital
de Lima. El diseño utilizado fue no experimental de corte transversal, el tipo de
estudio fue descriptivo correlacional. Se utilizó una muestra de 258 enfermeros y
técnicos en enfermería del mismo Hospital. El muestreo fue de tipo no
probabilístico. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Satisfacción
Laboral de Alex Sivori Ruiz Gómez y María Zavaleta Flores y el Inventario de
Inteligencia Emocional Baron Ice Abreviado.
Los resultados obtenidos mostraron que la correlación entre las variables
inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral asumen un valor de rho = 0,867
siendo significativa. Se concluye que existe correlación positiva y directa entre la
Inteligencia Emocional y la Satisfacción Laboral. Se recomienda estudiar las
mismas variables en muestras más grandes.
Colecciones
- Lima Norte [3113]
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