Ejecución Del Programa Estratégico De Logros De aprendizaje(PELA) Y La Satisfacción Laboral De Los trabajadores De La Ugel crucero De La Provincia De carabaya Puno, 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Ejecución del Programa Estratégico de Logros de Aprendizaje-(PELA) y la satisfacción laboral de los trabajadores de la UGEL Crucero de la provincia de Carabaya Puno, 2018; para lo cual se utilizó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo descriptivo correlacional haciendo uso de una población constituida por un total de 30 servidores de la Unidad de Gestión Educativa Local Crucero de la provincia de Carabay a Puno. Para la recolección de los datos se utilizaron dos instrumentos, siendo el primero de ellos el Cuestionario para medir la dificultad de la Ejecución del Programa Presupuestal 090 PELA, la que consta de 18 ítems y el Cuestionario Minnesota de Satisfacción Laboral que consta de 18 ítems. Los resultados muestran que con un nivel de confianza del 95% = 0.95, y al nivel de significancia del a: 5% = 0.05, se confirma que si existe correlación entre las variables Ejecución del Programa Presupuestal 090-PELA y Satisfacción Laboral, según el estadístico de prueba para un estudio no paramétrico Rho de Spearman, cuyo coeficiente de correlación alcanza el valor de 0,794, valor que muestra una asociación alta y directa entre dichas variables. Lo cual indica que cuanto mejor se realice la ejecución del programa presupuestal 090 PELA habrá una mejor satisfacción laboral y viceversa.