Comunicación Interna Y Cultura Organizacional En La Escuela Profesional De Gestión Pública Y Desarrollo Social De La Universidad Nacional De Moquegua, 2018

Abstract

El presente estudio, tuvo como objetivo determinar la relación entre la Comunicación interna y cultura organizacional en la Escuela profesional de Gestión Pública y Desarrollo Social personal nombrado y contratado de la Universidad Nacional de Moquegua, 2018. A su vez la hipótesis planteada, existe relación directa entre la Comunicación interna y cultura organizacional de la Universidad Nacional de Moquegua, 2018.

Para lo cual se realizó el estudio con un diseño descriptivo correlacional de tipo no experimental, dicha investigación es básica por sus características, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario, para determinar los niveles para cada una de las variables, se trabajó con una población de 105 trabajadores nombrados de la Institución, por tanto, la muestra fue de 105 docentes y estudiantes, por lo tanto, corresponde un muestreo probabilístico.

Luego de la aplicación de los instrumentos, los resultados fueron tabulados y procesados a través del programa estadístico SPSS, encontrándose como resultado a un nivel de confianza de 95% y un margen de error del 0,05 que existe relación directa entre la comunicación interna y cultura organizacional en los 105 conformada por 9 docentes y 96 estudiantes de la Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Social de la Universidad Nacional de Moquegua 2018, por lo que se observa un nivel de comunicación interna y cultura organizacional también de nivel regular.