Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Programa Nacional Cuna Mas, Oficina de Coordinación Territorial del VRAEM, Cusco, 2018.
Resumen
El objetivo general de la investigación fue determinar en qué medida influye el
Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Programa
Nacional Cuna Mas, Oficina de Coordinación Territorial del VRAEM, Cusco, 2018.
La investigación fue del tipo sustantivo básico, el nivel fue correlacional,
además el diseño considerado fue el descriptivo correlacional. La población y muestra
considerada para el estudio fue de 100 personas de la institución que respondieron al
cuestionario que previamente fue validado y sometido a juicio de expertos.
El resultado obtenido nos precisa que existe correlación entre las variables de
estudio, el coeficiente obtenido es de 0,623 que significa moderada correlación entre
el clima organizacional y el desempeño laboral.
Colecciones
- Trujillo [2381]
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