dc.contributor.advisor | Espinoza Azula, César Napoleón | |
dc.contributor.author | Pariño Condor, Yamilhet Cresly | |
dc.date.accessioned | 2019-06-12T21:05:24Z | |
dc.date.available | 2019-06-12T21:05:24Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/34065 | |
dc.description.abstract | El propósito de la investigación es dar la igualdad laboral referente a todos los policías
municipales, es decir los beneficios laborales sean iguales para todos los policías municipales,
asimismo señalar a que régimen laboral pertenecen ya que hay recientes pronunciamientos que
deberían estar al régimen privado ( pero aun estos pronunciamientos no son vinculante), pero
en la realidad ellos están con contratos de CAS, o con el régimen 276 siendo este un régimen
público, por ello se realizó la investigación mediante el diseño fenomenológico, con el método
inductivo, y la recolección de datos que a través de las entrevistas profundas que se realizaron
al Magistrado Mario Eloy Sulca Quispe, al abogado Manuel Soto Gamboa, a los procuradores
de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho la Dra. María Carajulca Quispe y el Dr.
Camilo Rivera Uceda, asimismo al policía municipal Segundo Francisco Florindez Chimoven;
para poder adquirir conocimiento teórico y práctico acorde a las experiencias vividas
referentes al tema en su lugar de trabajo. El análisis de datos se compone mediante concepto,
categorización y subcategorías, dando por sentado que las condiciones laborales de los
policías municipales se darían acorde a su categorización laboral, que si las funciones
administrativas son meramente del policía pertenecería al régimen 276. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Beneficios laborales | es_PE |
dc.subject | categorización laboral | es_PE |
dc.subject | Régimen laboral | es_PE |
dc.title | Condiciones laborales de los policías municipales de San Juan de Lurigancho | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogada | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Derecho Laboral | es_PE |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |