Clima Organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la obra Raqayraqayniyuq ejecutada por la Dirección Desconcentrada de Cultura Cusco 2018

Abstract

La presente investigación tiene como hipótesis general: El clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores de la obra Raqayraqayniyuq ejecutada por la Dirección Desconcentrada de Cultura Cusco 2018. El presente trabajo es una investigación de acuerdo al procesamiento e interpretación de los datos, como metodología se ha utilizado el método cuantitativo; pues se basa en la recolección y el análisis de datos para responder a los ítems de la investigación y probar las hipótesis establecidas; por otro lado está enmarcado en el tipo de investigación básica, porque lleva a la búsqueda de nuevas ideas y campos de investigación. El nivel de investigación es descriptivo. El diseño utilizado en a presente investigación es no experimental de carácter descriptivo correlacional; a través del cual se obtuvo información acerca del clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de a obra Raqayraqayniyuq ejecutada por la Dirección Desconcentrada de Cultura Cusco 2018. La población está constituida por 70 trabajadores y la muestra por 56 trabajadores de dicha obra. El muestreo utilizado es el no probabilístico, pues la muestra es elegida y decidida por el investigador; la técnica utilizada es el muestreo por conveniencia por tener fácil acceso a los trabajadores. De acuerdo a los objetivos de la investigación se construyó un instrumento de recolección de datos dirigido a los trabajadores cuyos resultados fueron procesados e interpretados en el paquete SPSS. La presente investigación se concluya: que existe una correlación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral con un coeficiente de correlación de 0.600 y 0.000 de significancia. Valores que muestran una asociación alta, directa y significativa entre dichas variables. Permitiendo entender que un elevado porcentaje de las unidades de estudio califican a las dos variables de manera semejante, dejando entrever que tales variables están muy asociadas.