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dc.contributor.advisorAmorós Rodríguez, Eduardo Martín
dc.contributor.authorOliva Yarlaque, Darys Medalith
dc.date.accessioned2019-06-24T15:41:24Z
dc.date.available2019-06-24T15:41:24Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/34551
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación “Comunicación organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la empresa San Roque s.a, en el año 2018”, tiene como objetivo: Determinar si existe relación entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la empresa san roque s.a, en el año 2018. Asimismo se planteó el siguiente problema ¿Existe relación entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la empresa San Roque s.a, en el año 2018?, se utilizó el método cualitativo, tipo de estudio descriptivo – correlacional. La muestra estuvo conformada por la población total de 40 colaboradores administrativos de San roque sa, en el año 2018. Se utilizó en el presente trabajo de investigación la técnica de encuestas, haciendo llegar dos tipos de encuestas a los colaboradores una de la variable comunicación, la cual tiene 04 dimensiones: Coordinación, Información, Contribución, Confianza y la otra encuesta de la variable satisfacción laboral, la cual tiene 03 dimensiones: Actitud, Motivación y Sentimientos, las cuales han sido validados correctamente. Finalmente se concluyó con el siguiente resultado: La comunicación organizacional se relaciona directa y significativa en el nivel de 0,01(bilateral) con la satisfacción laboral (r = 0,918) según Coeficiente de Rho de Spearman. Por lo que podemos decir que la comunicación si se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la empresa san roque s.a en el año 2018.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectComunicación Organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.subjectCoordinaciónes_PE
dc.subjectInformaciónes_PE
dc.subjectContribuciónes_PE
dc.subjectConfianzaes_PE
dc.subjectActitudes_PE
dc.subjectMotivación Y Sentimientoses_PE
dc.titleComunicación Organizacional Y Su Relación Con La Satisfacción Laboral De Los Colaboradores Administrativos De La Empresa San Roque S.A, En El Año 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCultura Y Comportamiento Organizacionales_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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