Manual de organización y funciones, manual de perfiles de puestos Universidad Nacional de Ingeniería 2018
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo general de describir las diferencias
que existen entre Manual de organización y funciones, Manual de perfiles de
puestos en la Universidad Nacional de Ingeniería 2018; la población estuvo
constituida por 60 personas entre especialistas y técnicos de las oficinas de
asesoramiento y oficinas de personal de las facultades; la muestra no probabilística
consideró toda la población, en los cuales se ha empleado las variables: Manual de
organización y funciones, Manual de perfiles de puestos.
El método empleado fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para
su propósito el diseño no experimental de nivel comparativo, que recogió la
información correspondiente a un período determinado, que se desarrolló al
emplear el instrumento: cuestionario de evaluación del Manual de organización y
funciones y el Manual de perfiles del puestos en la escala de Likert (totalmente de
acuerdo, de acuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, en desacuerdo, totalmente
en desacuerdo) que brindó información de la comparación de ambos manuales en
sus diferentes dimensiones, obteniendo resultados que se muestran gráficamente
y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que
existen diferencias significativas entre Manual de organización y funciones, Manual
de perfiles de puestos en la Universidad Nacional de Ingeniería 2018.
Colecciones
- Lima Norte [7358]
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