Estrés y desempeño laboral de los trabajadores del Instituto Superior de Educación Público “Sagrado Corazón de Jesús” - Chiclayo 2016

Abstract

La investigación del trabajo realizado tiene como propósito identificar si existe una posible relación entre las variables estrés y desempeño laboral en los trabajadores (docentes) del Instituto Superior de Educación Público “Sagrado Corazón de Jesús”. En sus diversos contextos, el ser humano, enfrenta situaciones que pueden ocasionar estrés. Estos causantes del estrés en labores de trabajo pueden ser, el ambiente físico y laboral, la demanda de trabajo y el estilo de liderazgo, entre otras. Si bien es cierto que no todos los integrantes de una organización responden de la misma forma ante la variedad de estresores, varía según, la edad, el estilo de afrontamiento, puesto, el género y otros más. Las diferentes circunstancias de trabajo pueden influir de manera positiva o negativa el desempeño laboral. Es necesario identificar los niveles de estrés que trasciendan en el desempeño del trabajador en este caso docentes y por consiguiente en el rendimiento que presente.

En la investigación, como parte de la metodología, se realizó una encuesta como instrumento a 30 trabajadores (docentes) del Instituto Superior de Educación Público “Sagrado Corazón de Jesús.

El diseño que se utilizó en la presente investigación es un estudio correlacional. En los resultados se evidencia la correlación inversa entre ambas variables: estrés y desempeño laboral.

Los resultados arrojaron que los docentes tenían bajo estrés laboral y su desempeño era de alto para bueno.