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dc.contributor.advisorMorales Salazar, Pedro Otoniel
dc.contributor.authorNúñez Romero, Luzkelly Victoria
dc.date.accessioned2019-10-23T20:16:09Z
dc.date.available2019-10-23T20:16:09Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/37505
dc.description.abstractEl presente estudio denominado La vocación de servicio en la anticorrupción de los servidores públicos de la SUNAFIL, Intendencia Regional de Cajamarca – 2019, tuvo como propósito determinar si la vocación de servicio incide muy significativamente en la anticorrupción de los servidores públicos de la SUNAFIL, Intendencia Regional de Cajamarca en el año 2019. Se desarrolló una investigación de tipo no experimental cuantitativa, con diseño correlacional-causal transversal. La población se conformó por 27 servidores públicos de la SUNAFIL, Intendencia Regional de Cajamarca, que también constituyeron a la muestra, a partir de un muestreo no probabilístico por conveniencia. La técnica fue la encuesta y los instrumentos fueron el Cuestionario sobre Vocación de Servicio y el Cuestionario sobre Anticorrupción, los dos cuestionarios son confiables y debidamente validados para la recolección de datos de las variables de estudio, procesándose la información a través del software de estadística para ciencias socialesSPSS V23. Los resultados son presentados en tablas y figuras estadísticas. En los resultados se halló que el 74.1% de servidores públicos presentan un nivel medio en vocación de servicios y en anticorrupción; en cuanto el valor del coeficiente de Pearson es 0.561 (positiva moderada) con significancia de correlación 0.002 con nivel de significancia menor al 1% de significancia estándar (P<0,01); determinándose que la vocación de servicio incide muy significativamente en la anticorrupción de los servidores públicos de la SUNAFIL, Intendencia Regional de Cajamarca en el año 2019. Consecuentemente se acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la hipótesis nula. Con lo cual el resultado servirá para reconocer y fortalecer la vocación de servicio como un requisito indispensable en los servidores públicos de la SUNAFIL, Intendencia Regional de Cajamarca, ya incide muy significativamente en la anticorrupción de los servidores públicos que en ella laboran y así mejorar la gestión de dicha dependencia del estado.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectVocación De Servicioes_PE
dc.subjectAnticorrupciónes_PE
dc.subjectServidores Públicoses_PE
dc.subjectSUNAFILes_PE
dc.subjectIRE Cajamarcaes_PE
dc.titleLa Vocación De Servicio En La Anticorrupción De Los Servidores Públicos De La SUNAFIL, Intendencia Regional De Cajamarca – 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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