Inteligencia emocional y trabajo en equipo en operarios de una empresa retail del distrito de San Miguel, 2019

Abstract

El objetivo del trabajo de investigación que se realizó es determinar la relación entre inteligencia emocional y trabajo en equipo en operarios de una empresa Retail del distrito de San Miguel, 2019. El tipo de investigación es descriptivo correlacional para saber la relación entre ambas variables si es inversa o directa, el diseño realizado fue no experimental. La muestra obtenida fue de 165 operarios, para realizar este estudio se conto con los instrumentos de Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24) y cuestionario de Análisis del comportamiento individual (miembro de equipo). El estudio ha demostrado que ambas variables son significativas y directas, esto quiere decir que a cuanto mayor inteligencia emocional mejor será el trabajo en equipo. Además, el 33,3% presenta un bajo nivel de inteligencia emocional, el 66,7% presenta adecuada inteligencia emocional, mientras que el 17,6% presentan bajo nivel a la hora de trabajar en equipo el 82,4% presenta un adecuado nivel a la hora de trabajar en equipo.