Gestión administrativa y clima organizacional durante la pandemia COVID-19 en la Municipalidad Distrital Elías Soplín Vargas - Rioja, 2020
Fecha
2021Metadatos
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El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre Gestión administrativa y clima
organizacional durante la pandemia COVID-19 en la Municipalidad Distrital Elías
Soplín Vargas - Rioja, 2020. El tipo de investigación fue básica, diseño no
experimental correlacional, con enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada
por 89 colaboradores y la muestra representada por 40 colaboradores administrativos.
Se utilizó la técnica de la encuesta, como instrumento el cuestionario que evaluó
ambas variables. En los resultados descriptivos el 55% de los trabajadores administrativos
manifiestan que la gestión administrativa es buena, el 25% es regular y el 20% mala. El 62.5%
de los trabajadores administrativos consideran que el clima organizacional es bueno, el 22.5%
afirman que es regular y el 15% es malo, de acuerdo al coeficiente de correlación de Rho
Spearman con valor de 0,861 y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05) se concluyó
que existe relación significativa entre la gestión administrativa y clima organizacional.
En tanto, al mejorar la planeación, organización, dirección y control, las mismas que
son pilares de la gestión administrativa, mejorará también el clima organizacional, en
cuanto a la autonomía individual, comunicación, motivación, estructura organizacional
y liderazgo.
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