Gestión del talento humano y logro de metas institucionales en el proyecto especial para la preparación y desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos – Lima 2019

Abstract

La presente investigación titulada “Gestión del Talento Humano y Logro de Metas Institucionales en el Proyecto Especial para la Preparación y Desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos - Lima 2019” tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el logro de metas institucionales en el Proyecto Especial para la Preparación y Desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos – Lima 2019. El método empleado para la investigación fue hipotético deductivo, de tipo básico, de alcance correlacional, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental transversal. La población estuvo formada por los servidores de la Oficina de Planificación, Presupuesto y Modernización del Proyecto Especial que ascienden a un número de 18, la muestra tomada comprende a 15 de ellos y el muestreo realizado fue de tipo no probabilístico intencional o de conveniencia. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios validados a través del juicio de expertos, determinándose la confiabilidad de estos últimos a través del estadístico de fiabilidad denominado Alfa de Cronbach, cuyos resultados salieron altos en ambas variables: 0,852 para la variable Gestión del Talento humano y 0,835 para la variable Metas Institucionales. Se llegó a la conclusión que existe una significativa relación entre la gestión del talento humano y el logro de metas institucionales en el Proyecto Especial para la Preparación y Desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos – Lima 2019. Se observó una correlación directa y muy alta a través de los siguientes indicadores: (rho=0.728) y significativa (p=000).