dc.contributor.advisor | Bravo Huaynates, Guido Junior | |
dc.contributor.author | Milla Tello, Jean José | |
dc.date.accessioned | 2019-11-26T16:57:42Z | |
dc.date.available | 2019-11-26T16:57:42Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/38824 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Gestión del Talento Humano y Logro de Metas
Institucionales en el Proyecto Especial para la Preparación y Desarrollo de los XVIII Juegos
Panamericanos - Lima 2019” tiene como objetivo general determinar la relación que existe
entre la gestión del talento humano y el logro de metas institucionales en el Proyecto Especial
para la Preparación y Desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos – Lima 2019.
El método empleado para la investigación fue hipotético deductivo, de tipo básico,
de alcance correlacional, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental transversal.
La población estuvo formada por los servidores de la Oficina de Planificación, Presupuesto
y Modernización del Proyecto Especial que ascienden a un número de 18, la muestra tomada
comprende a 15 de ellos y el muestreo realizado fue de tipo no probabilístico intencional o
de conveniencia. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los
instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios validados a través del juicio de
expertos, determinándose la confiabilidad de estos últimos a través del estadístico de
fiabilidad denominado Alfa de Cronbach, cuyos resultados salieron altos en ambas variables:
0,852 para la variable Gestión del Talento humano y 0,835 para la variable Metas
Institucionales.
Se llegó a la conclusión que existe una significativa relación entre la gestión del
talento humano y el logro de metas institucionales en el Proyecto Especial para la
Preparación y Desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos – Lima 2019. Se observó una
correlación directa y muy alta a través de los siguientes indicadores: (rho=0.728) y
significativa (p=000). | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Efectividad organizacional | es_PE |
dc.subject | Juegos Panamericanos - Perú | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y logro de metas institucionales en el proyecto especial para la preparación y desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos – Lima 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |